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ZhongYeDiKan Geotechnical Engineering Co.,Ltd

人才培養

 

 

培訓計劃

 

      公司不斷加大教育培訓力度,建立起全員培訓體係,努力構建學習型企業:

      1、整合優化全係統教育培訓資源,充分利用公司現有的培訓資源,統籌規劃、合理布局、科學分工,同時加大對培訓設施建設的投入,強化其培訓功能。 

      2、適時更新培訓內容,建立人才職業生涯設計終身培訓製度。加強以提高履行崗位職責能力和培養創新能力為重點的培訓工作。

      3、與有關院校、科研單位建立在職人員繼續教育和知識更新培訓,並與其合作研發科研項目。

 

 

教育培訓

 

      進一步健全培養與使用相結合的高層次人才教育、培訓激勵機製,將教育、培訓經曆作為選拔、使用經營管理幹部和專業技術人才職稱評聘的重要依據。

      進一步完善鼓勵自學與單位培養相結合的教育、培訓機製,根據發展戰略規劃繼續加大用人單位主導的各類人才教育培訓力度,健全鼓勵學曆教育、職業(執業)水平資格考試培訓、自學考試成才等教育、培訓的獎勵製度,不斷激發各類人才學習成才的自覺性。

      進一步探索、完善與高校、科研院所聯合辦學、產學研相結合的高層次人才培養機製,繼續加大與知名高校、科研院所優勢專業聯合培養高學曆人才的力度,推進高層次人才培養進程。

人力資源

 

HUMAN

RESOURCES